I lys av den økende bekymringen for ulovlig utnyttelse av arbeidskraft i Norge, har lovgiverne tatt skritt for å styrke beskyttelsen av ofrene og holde de ansvarlige ansvarlige. En av de mest diskuterte bestemmelsene i denne sammenhengen er Straffeloven § 260 a, som omhandler utleie av lokaler til ulovlig utnyttelse av noens arbeidskraft.
Straffeloven § 260 a setter en klar standard for utleiere av eiendom. Den fastslår at de som leier ut lokaler, som de vet eller burde vite vil bli brukt til alvorlig eller gjentatt ulovlig utnyttelse av arbeidskraft, kan straffes med bot eller fengsel i opptil tre år. Dette gir en sterk beskjed til utleiere om at de har et ansvar for å sikre at deres eiendom ikke blir brukt som et redskap for utnyttelse.
Videre gir loven en viss beskyttelse til utleiere som kanskje ikke var fullt klar over bruken av lokalene, men som burde ha vært det. Hvis en utleier kan klandres grovt for sin uvitenhet om den ulovlige bruken av lokalene, kan han eller hun straffes med bot eller fengsel i opptil ett år.
Det er viktig å merke seg at denne bestemmelsen ikke bare beskytter ofrene for arbeidsutnyttelse, men også samfunnet som helhet. Ulovlig utnyttelse av arbeidskraft kan føre til en rekke negative konsekvenser, inkludert økonomisk destabilisering, økt kriminalitet og svekkelse av arbeidsrettighetene.
I tillegg til Straffeloven § 260 a, har Norge en rekke andre lover og bestemmelser som tar sikte på å bekjempe ulovlig utnyttelse av arbeidskraft. Disse inkluderer, men er ikke begrenset til, lover som regulerer arbeidsforhold, helse og sikkerhet på arbeidsplassen, og beskyttelse av utenlandske arbeidstakere.